제주사회서비스원, 주니어보드 벤치마킹 조직문화 혁신 방안 모색

이번 벤치마킹은 조직문화 개선을 위한 일환으로, 유사 조직의 우수사례를 직접 체험하고 실질적인 개선 방향을 도출함으로써 향후 주니어보드 활동의 실효성을 높이기 위해 마련됐다.

방문 일정 동안 제주사회서비스원 주니어보드는 각 기관의 조직문화 관련 활동 내용을 청취하고, 우수사례 공유 및 질의응답, 조직문화 100분 토론 등에 참여하며 다양한 시각과 실행 전략을 배울 수 있는 기회를 가졌다.

두 기관은 직원 간 소통을 촉진하는 다양한 프로그램과 제도화된 주니어보드 운영 방식을 공유하며 실질적 변화로 이어지는 조직문화 혁신의 가능성을 보여주었다.

제주사회서비스원 문원일 원장은 "현장의 목소리를 조직문화 개선에 실질적으로 반영하기 위해 주니어보드가 중요한 역할을 하고 있다"며 "이번 벤치마킹을 통해 얻은 아이디어와 고민들이 우리 조직에 긍정적인 변화의 씨앗이 되길 기대합니다.

"라고 전했다.